Experimeto institucional en Goteburgo

En la ciudad de Goteburgo se realizó el siguiente experimento. Las personas extranjeras o nacidas en Suecia pero con nombre extranjero podían solicitar trabajos en tres distritos de la ciudad en forma anónima. Muchos llegaron a encontrarse con sus futuros empleadores pero allí se terminaba el ciclo de reclutamiento. Las autoridades llegaron a la conclusión de que esa medida no ayudaba en nada si se trataba de conseguir un trabajo. Lo positivo de esto resultó ser que por lo menos eran llamados a un aentrevista. En este experimento se controlaron 3500 solicitudes de trabajo. En Suecia la cesantía entre extranjeros es alta. Los ciudadanos nacidos en Suecia y que tienen nombres extranjeros son acreedores de un 3% de cesantía, entre los que son nacidos fuera de país 10% de cesantía. Esto dentro del grupo de extranjeros y sus hijos. El estudio muestra también que uno de cada tres es rechazado inmediatamente de la lista de solicitantes de trabajos tan sólo por su nombre. Cómo se le llama a esto? y en Sudáfrica como se llamaba ese sistema? y esto del sistema capitalista, no era este "el mejor sistema" para el hombre? y eso otro de que "todos somos iguales" a que se referian en el fondo? Iguales frente a que?

En Suecia se practica segun las noticias de hoy por la televisión eso que se llama "valoración invertida". De que se trata? Eso es así. Si eres de Etiopía y estudiaste para enfermera en ese país, entoces eso se considera en Suecia de muy baja calidad, estudios sin valor alguno, casi nada. Pero si un sueco viaja a Somalia y estudia allí para enfermero(a), a su vuelta al país, eso se considera un mérito, algo muy bueno. Una experiencia fantástica. Eso es lo que en sueco se llama valoración invertida de las calificaciones del individuo ante la solicitud de un trabajo (o como lo dicen ellos omvänd utvärdering).

Hoy más que nunca:
VENI, VIDI, VINCI!

Jácome De Carrasco